직접 운영하는 홀인원 매장이 아닌 이상
모든 조직은 시스템으로 돌아갑니다.
효율성과 최소 비용으로 최대 수익 창출
기본 경제 이념의 구현
그건 이미 증명됐어
기계의 작동 원리 각 부분
누락되거나 제대로 작동하지 않으면 모든 것이
영향을 미칠 수 있지만 여러 사람과 함께
구성된 조직은 기계와 비교할 수 없습니다.
작은 결함이든 긴급하고 중대한 문제이든
시스템으로 연결된 조직은 어렵지 않거나
우리는 모두의 집단적 역량으로 문제를 해결할 수 있습니다
호모 사피엔스 사피엔스는 항상
대비하고 비상 계획을 준비하십시오.
이 때문에 회원이 조직을 탈퇴하더라도
또는 대리인 또는 중간 위치에 있는 사람의 사망
그래도 이 시스템을 시작해
동일한 결과를 얻기가 어렵습니다.
발생하지 않도록 운영해야 합니다.
주중에 공휴일이 있는 경우
담당자 없이 태닝을 할 때
연차휴가 때문에 대체휴가가 일반적이다.
그것은 수. 하지만 시스템
깨지면 문제죠.
팀의 절반이 나타나지 않으면
시스템이야, 나발이야, 회사야
실패든 아니든 나와는 상관없어
나머지는 어떻게 합니까
지극히 이기적이고 무책임한
치료법으로 보는 것 외에는 방법이 없습니다.
솔직히 평소의 고난을 보면
쉬고 싶은 사람들이 있습니다.
보통은 쉬고 또 쉬고
것들이 문제입니다.
대표자가 없다면 그 이유는?
아픈 사람
얼마나 많은지 놀랍다
열심히 하면 쉽게 실패한다.
되는게 일반적입니다
모두 충분하지 않아 이기적인
방향에 대한 역량 입증
조직이 성공할 가능성은 낮습니다.
거의 20%의 공실이 있는 사무실
이러지도 저러지도 못하는 바보들만 남습니다.
내 인생에서 경험하지 못한
나는 새로운 세계를 경험하고 그것을 무시합니다.